Highline Mushrooms Bargaining Updates
ਹਾਈਲਾਈਨ ਮਸ਼ਰੂਮ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਅੱਪਡੇਟ
Actualizaciones sobre las negociaciones de Highline Mushrooms
Cập nhật về đàm phán tại Highline Mushrooms
Bargaining for workers at Highline Mushrooms is now underway.
Use this page to keep up with the latest updates, update your contact details to receive updates by email, or contact your union representative.
ਹਾਈਲਾਈਨ ਮਸ਼ਰੂਮ ‘ਤੇਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਹੁਣ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ।
ਨਵੀਨਤਮ ਅੱਪਡੇਟਾਂ ਨਾਲ ਜਾਣ ਲਈ ਇਸ ਪੰਨੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂਕਰੋ, ਅਤੇਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਅੱਪਡੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇਸੰਪਰਕ
ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੰ ੂਅੱਪਡੇਟ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਆਪਣੇਯੂਨੀਅਨ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
Las negociaciones con los trabajadores de Highline Mushrooms ya están en marcha.
Utilice esta página para mantenerse al día de las últimas actualizaciones, actualizar sus datos de contacto para recibir actualizaciones por correo electrónico o comunicarse con su representante sindical.
Đàm phán cho người lao động hiện đang diễn ra tại Highline Mushrooms.
Hãy sử dụng trang này để nắm bắt những thông tin mới nhất, cập nhật thông tin liên hệ của quý vị để nhận tin tức qua email, hoặc liên hệ với đại diện công đoàn.
Bargaining News
Your Bargaining Committee is pleased to announce that we have reached a tentative agreement that is a big step forward for workers at Highline Mushroom Plants. Organizing and bargaining have been a long process, but thanks to you, we have come a long way.
This agreement is a strong start that will have an immediate impact for the workers at Highline Mushroom. That is why, after careful review and consideration, your committee has voted unanimously to endorse this agreement!
Ratification meeting info
In order to help you understand the terms of the Collective Agreement and make an informed choice, your Bargaining Committee and I are hosting information sessions on SUNDAY, DECEMBER 15 at 2pm and 8pm.
You do not need to attend both meetings, just pick the one that works best for you.
Zoom Meeting Details:
2pm Meeting:
Join Zoom Meeting
https://us06web.zoom.us/j/81223523556?pwd=aGZybizkqVFAPAzwntWRPXSCvD07xZ.1
Meeting ID: 812 2352 3556
Passcode: 854327
8pm Meeting:
Join Zoom Meeting
https://us06web.zoom.us/j/82281214113?pwd=GvbbaKIrwm0nHe46SgQKPil9amxL7X.1
Meeting ID: 822 8121 4113
Passcode: 943150
The next step toward finalizing the collective bargaining process is to complete a ratification vote. This vote will be conducted online through Simply Voting.
At the meeting, we will present you a summary of the Tentative Agreement highlights, your Bargaining Committee and union representatives will be on hand to answer any questions that you may have.
Voting will open on December 16, 2024 at 9am and will close on December 18, 2024 at 9am. You will be sent your voting information via email the morning of December 16th. If you know anyone who has not been receiving union emails, please tell them to reach out to me at ntrigueros@ufcw1518.com so they can be added to the email list and given voting credentials.
In solidarity,
Nancy Trigueros (Union Representative),
On Behalf of the Highline Bargaining Committee:
Eneida Marleni Montoya Guzman – Infinity
Luis Jose Paiz Vargas – Trademark
Charan (Gurcharan) Brar – Langley
Ron Nagra – Langley
Catelina Linares – Langley
Kulwinder (Rani) Kaur – Langley
Dear Member,
I am writing to you on behalf of the Highline Bargaining Committee with this important update. We met with your employer to continue the bargaining process on October 16-18 and 24-25. Over these five days of negotiations, significant progress was made on non-monetary bargaining items.
The work of your Bargaining Committee in this first phase of negotiations has been to build the foundations of the contract to create a level playing field for all workers at Highline.
We will be meeting with your Employer to begin the monetary phase of negotiations November 28 and 29. Over this coming round of negotiations, we will be bargaining to improve and secure wage rates and protections as well as other monetary items like health and welfare benefits.
Your Union would like to express deep thanks to your Bargaining Committee and Advisory Committee members for all of their hard work so far in this process. Being a member of Bargaining Committees takes a lot of work outside of regular work schedules, including long hours and time away from friends, co-workers and family. We thank you for your commitment to fighting for a strong contract to uplift all members at highline!
If you have questions about the bargaining process or want to learn more, please do not hesitate to reach out to a member of the bargaining committee directly or you can contact your union at reception@ufcw1518.com. In addition, you can also look at all past bargaining updates and information about how your union is working for you by clicking on the following link, Highline Bargaining – UFCW 1518.
In solidarity,
Stephen Portman (Lead Negotiator),
On Behalf of the Highline Bargaining Committee:
Eneida Marleni Montoya Guzman – Infinity
Luis Jose Paiz Vargas – Trademark
Charan (Gurcharan) Brar – Langley
Ron Nagra – Langley
Catelina Linares – Langley
Kulwinder (Rani) Kaur – Langley
Dear Member,
I am writing on behalf of your bargaining committee with an important update. Your bargaining committee and union negotiators met with the Employer to commence negotiations this week, September 16-18.
On the first day of talks, your Union tabled proposals to build the foundations of a first collective agreement that will guarantee and improve workplace terms and conditions for all workers at Highline. This week was the beginning of our work at the bargaining table to reach a tentative agreement that your bargaining committee will be proud to recommend to the membership in a ratification vote once negotiations conclude.
The Employer provided a response to the proposals tabled by your Union and significant progress was made on many of the non-monetary items that the Union initially presented. Both sides have been working productively and are bargaining in good faith. We look forward to continuing the progress that was made in this first round of negotiations when we next meet with the Employer, October 16-18.
Over the coming weeks and in advance of the next round of talks, your Union will be working on the following priorities: assisting the membership with day-to-day inquiries, meeting with the advisory committee, organizing the occupational health and safety committee, and work on building a new landing page to provide more accessible online information to the membership.
We are pleased to announce that your Union has appointed Kulwinder Kaur (Packaging Department, Langley) to join your bargaining committee. Kulwinder will be adding her voice to the negotiating team for all upcoming rounds of talks and we extend our thanks and gratitude to Kulwinder for stepping up.
Do you want to get more involved? Your Union is still looking for members to join the advisory committee and the occupational health and safety committee. If are interested in being more involved, have questions about bargaining or need support from your Union, please feel free to reach out to a member of your bargaining committee or contact union staff directly at reception@ufcw1518.com.
In solidarity,
Stephen Portman,
Lead Negotiator
on Behalf of the Bargaining Committee:
Eneida M., Luis J. Paiz Vargas, Charan Brar, Ron Nagra, Catelin Linares & Kulwinder Kaur
Dear Member,
I am pleased to provide you with this important bargaining update to share some of the work that has been underway as we approach the start of bargaining a first contract at Highline Mushrooms.
Your union has now completed selection for both the advisory and bargaining committee. Please join us in acknowledging these dedicated members who have stepped up to help represent your voice throughout bargaining.- Eneida Montoya (Bargaining Committee), Infinity, Harvester
- Luis Paiz, Trademark, Harvester
- Gurcharan (Charan) Brar (Bargaining Committee), Langley, Lead-hand Distribution
- Parminder (Ron) Nagra (Bargaining Committee), Langley, Maintenance
- Catelin Linares (Bargaining Committee), Langley, Lead-hand Runner
- Ulises Merino (Advisory Committee), Infinity, Harvester
- Kulwinder (Rani) Kaur (Advisory Committee), Langley, Packing Afternoon Shift
- Jose Munoz (Advisory Committee), Langley, Runner
- Manoj Panicker (Advisory Committee), Driver
- Ascension Xocua (Advisory Committee), Abby, Harvester
Join the Committee! We Need You
We are still looking for members to join the advisory committee from underrepresented groups, classifications and/or departments across all unionized locations. If you are interested in joining our advisory committee, please reach out to your union rep Nancy Trigueros at Ntrigueros@ufcw1518.com, with a short statement including your name, work location, classification and why you think you would be a good fit to represent your co-workers on the committee.
Next Steps:
Your bargaining committee will be meeting with the employer to commence negotiations September 16 to 18. Over this first set of dates we will be reviewing non-monetary proposals as we work to build the foundations of the contract. Remember to regularly check the group chat here for regular bargaining updates as we will provide important information throughout the bargaining process.
If you want to share your input or have questions about bargaining in general, please do not hesitate to reach out directly to a member of your advisory or bargaining committee directly. If you have further questions or are in need of assistance from your union, please do not hesitate to reach out to reception@ufcw1518.com to be connected with the appropriate supports.
We are very all excited to be taking this next important step with all of you in the fight for fairness, respect and better working conditions for all at Highline and look forward to connecting with you more throughout the bargaining process.
In Strength and Solidarity,
Stephen Portman,
Lead Negotiator
on Behalf of the Bargaining Committee:
Eneida M., Luis J. Paiz Vargas, Charan Brar, Ron Nagra, Catelin Linares & Kulwinder Kaur
UFCW is already acting on what you are telling us. We have heard about unfairness, harassment, and favoritism from supervisors. Initially, supervisors were included as bargaining unit members. However, the union has now filed an application removing supervisors as members, so we can fight for better respect and fairness from supervisors at Highline.
We’re also happy to welcome the maintenance team as our newest Highline members! Adding more members at Highline gives all of you more negotiation power with the employer so we can demand even better working conditions. The union also fought to restore the jobs of two union members in the maintenance team who had been unfairly laid off. These are actions we are already taking to protect your jobs and give you more power in the bargaining process.
Your union representatives have also been busy supporting members directly since you became part of the union. Some ways we have supported you as members are by:
- Checking on your living conditions
- Investigating sick days entitlement
- Accompanying you on hospital visits
- Opening WorkSafe claims
- Applying to Service Canada and EI/sickness benefits
- Setting up and attending health, dental, and vision appointments
- Helping you renew your passport and with other consulate applications
If you want to keep updated with the latest union wins at Highline, please make sure we have your email information using the form below.
What to look out for: No change in your working conditions
ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਨਿ ਊਜ਼
ਪਿ ਆਰੇਮੈਂਬਰ,
ਤੁਹਾਡੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਇਹ ਐਲਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਖੁਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਸਮਝੌਤੇ ‘ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਾਂ ਜੋ ਹਾਈਲਾਈਨ ਮਸ਼ਰੂਮ ਪਲਾਂਟ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਕਦਮ ਹੈ। ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਲੰਬੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਇੱਕ ਲੰਮਾ ਸਫ਼ਰ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਹਾਈਲਾਈਨ ਮਸ਼ਰੂਮ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਲਈ, ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਡੀ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਇਸ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਵੋਟ ਦਿੱਤੀ ਹੈ!
ਪੁਸ਼ਟੀਕਰਨ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੂਚਿਤ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਅਤੇ ਮੈਂ ਐਤਵਾਰ, ਦਸੰਬਰ 15 ਨੂੰ ਦੁਪਹਿਰ 2 ਵਜੇ ਅਤੇ ਰਾਤ 8 ਵਜੇ ਸੂਚਨਾ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋਵਾਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਚੁਣੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ।
ਜ਼ੂਮ ਮੀਟਿੰਗ ਵੇਰਵੇ:
ਦੁਪਹਿਰ 2 ਵਜੇ ਮੀਟਿੰਗ
ਜ਼ੂਮ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ
https://us06web.zoom.us/j/81223523556?pwd=aGZybizkqVFAPAzwntWRPXSCvD07xZ.1
ਮੀਟਿੰਗ ਆਈਡੀ: 812 2352 3556
ਪਾਸਕੋਡ: 854327
ਸ਼ਾਮ 8 ਵਜੇ ਮੀਟਿੰਗ:
ਜ਼ੂਮ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ
https://us06web.zoom.us/j/82281214113?pwd=GvbbaKIrwm0nHe46SgQKPil9amxL7X.1
ਮੀਟਿੰਗ ਆਈਡੀ: 822 8121 4113
ਪਾਸਕੋਡ: 943150
ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦੇਣ ਵੱਲ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਵੋਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਵੋਟ ਸਿਮਪਲੀ ਵੋਟਿੰਗ ਰਾਹੀਂ ਆਨਲਾਈਨ ਕਰਵਾਈ ਜਾਵੇਗੀ।
ਇਸ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੈਂਟੇਟਿਵ ਐਗਰੀਮੈਂਟ ਹਾਈਲਾਈਟਸ ਦਾ ਸਾਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣਗੇ।
ਵੋਟਿੰਗ 16 ਦਸੰਬਰ, 2024 ਨੂੰ ਸਵੇਰੇ 9 ਵਜੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ 18 ਦਸੰਬਰ, 2024 ਨੂੰ ਸਵੇਰੇ 9 ਵਜੇ ਬੰਦ ਹੋਵੇਗੀ। ਤੁਹਾਨੂੰ 16 ਦਸੰਬਰ ਦੀ ਸਵੇਰ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਵੋਟਿੰਗ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭੇਜੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਜੋ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀਆਂ ਈਮੇਲਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ntrigueros@ufcw1518.com ‘ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਵੋਟਿੰਗ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਸਕਣ।
ਏਕਤਾ ਵਿੱਚ,
ਨੈਨਸੀ ਟ੍ਰਿਗੁਏਰੋਸ
ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ
ਤੁਹਾਡੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਤਰਫ਼ੋਂ:
ਐਨੀਡਾ ਮਾਰਲੇਨੀ ਮੋਂਟੋਆ ਗੁਜ਼ਮੈਨ – ਇਨਫਿਨਿਟੀ
ਲੁਈਸ ਜੋਸ ਪਾਈਜ਼ ਵਰਗਸ – ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ
ਚਰਨ (ਗੁਰਚਰਨ) ਬਰਾੜ – ਲੈਂਗਲੀ
ਰੋਨ ਨਾਗਰਾ – ਲੈਂਗਲੀ
ਕੈਟੇਲੀਨਾ ਲਿਨਾਰੇਸ – ਲੈਂਗਲੀ
ਕੁਲਵਿੰਦਰ (ਰਾਣੀ) ਕੌਰ – ਲੈਂਗਲੀ
ਪਿ ਆਰੇਮੈਂਬਰ,
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੰ ੂ ਇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੱਪਡੇਟ ਨਾਲ ਹਾਈਲਾਈਨ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਤਰਫ਼ੋਂ ਲਿ ਖ ਰਿ ਹਾ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ 16-18 ਅਤੇ 24-25 ਅਕਤੂਬਰ ਨੰ ੂ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਪਕਿ੍ਰ ਰਿ ਆ ਨੰ ੂ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕੀਤੀ। ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਇਹਨਾਂ ਪੰਜ ਦਿ ਨਾਂ ਵਿ ੱਚ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਗਤੀ ਹੋਈ ਸੀ ਜਿ ਸ ਨਾਲ ਲਗਭਗ ਸਾਰੀਆਂ ਗੈਰ-ਮੌਦਰਿ ਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੰ ੂ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿ ਆ ਸੀ।
ਗੱਲਬਾਤ ਦੇਇਸ ਪਹਿ ਲੇਪੜਾਅ ਵਿ ੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਦਾ ਕੰਮ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇਦੀ ਬੁਨਿ ਆਦ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਜਿ ਸ ਵਿ ੱਚ ਸੁਧਰੇ ਹੋਏ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦੇ ਅਧਿ ਕਾਰ, ਅਸਥਾਈ ਵਿ ਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿ ਆਂ ਲਈ ਵਧੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿ ਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਅਧਿ ਕਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਹਾਈਲਾਈਨ ਤੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪੱਧਰੀ ਖੇਡ ਦਾ ਖੇਤਰ
ਬਣਾਉਣਗੇ। ਅਸੀਂ 28 ਅਤੇ 29 ਨਵੰਬਰ ਨੰ ੂ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਮੁਦਰਾ ਪੜਾਅ ਨੰ ੂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਾਂਗੇ। ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਇਸ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਦੌਰ ਵਿ ੱਚ, ਅਸੀਂ ਉਜਰਤ ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿ ਆ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਿ ਹਤ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਲਾਭਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਹੋਰ ਮੁਦਰਾ ਵਸਤੂਆਂ ਵਿ ੱਚ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇਸੁਰੱਖਿ ਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਾਂਗੇ।
ਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਤੁਹਾਡੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਅਤੇਸਲਾਹਕਾਰ ਕਮੇਟੀ ਦੇਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿ ਰਿ ਆ ਵਿ ੱਚ ਹੁਣ ਤੱਕ ਕੀਤੀ ਮਿ ਹਨਤ ਲਈ ਤਹਿ ਦਿ ਲੋਂ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੇਗੀ। ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀਆਂ ਦਾ ਮੈਂਬਰ ਬਣਨਾ ਨਿ ਯਮਤ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਤੋਂਬਾਹਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿ ਸ ਵਿ ੱਚ ਦੋਸਤਾਂ, ਸਹਿ -ਕਰਮਚਾਰੀਆਂਅਤੇਪਰਿ ਵਾਰ ਤੋਂਲੰਬੇ ਸਮੇਂਅਤੇ ਸਮਾਂ ਦੂਰ ਹੰ ੁਦਾ ਹੈ। ਹਾਈਲਾਈਨ ਤੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੰ ੂ ਉੱਚਾ ਚੱ ੁਕਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ ਲੜਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਲਈ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੇਹਾਂ!
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਪਕਿ੍ਰ ਰਿ ਆ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੰਦੁ ੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿ ਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਕਿ ਸੇ ਮੈਂਬਰ ਨਾਲ ਸਿ ੱਧਾ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਝਿ ਜਕੋ ਨਾ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ reception@ufcw1518.com ਤੇਆਪਣੀ ਯੂਨੀਅਨ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇਹੋ। ਇਸ ਤੋਂਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿ ੱਤੇ ਲਿ ੰਕ, ਹਾਈਲਾਈਨ ਬਾਰਗੇਨਿ ੰ ਗ – UFCW 1518 ਤੇ ਕਲਿ ੱਕ ਕਰਕੇ ਸਾਰੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਅਪਡੇਟਸ ਅਤੇਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਤੁਹਾਡੇਲਈ ਕਿ ਵੇਂਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈਇਸ ਬਾਰੇਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇਹੋ।
ਏਕਤਾ ਵਿੱਚ,
ਸਟੀਫਨ ਪੋਰਟਮੈਨ,
ਲੀਡ ਵਾਰਤਾਕਾਰ
ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ:
ਐਨੀਡਾ ਐੱਮ., ਲੁਈਸ ਜੇ. ਪਾਈਜ਼ ਵਰਗਸ, ਚਰਨ ਬਰਾੜ, ਰੌਨ ਨਾਗਰਾ, ਕੈਟਲਿਨ ਲਿਨਾਰਸ ਅਤੇਕੁਲਵਿੰਦਰ ਕੌਰ
ਪਿਆਰੇਮੈਂਬਰ,
ਮੈਂਤੁਹਾਡੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਪਡੇਟ ਦੇਨਾਲ ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਤੁਹਾਡੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਅਤੇਯੂਨੀਅਨ ਦੇਵਾਰਤਾਕਾਰ ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ, ਸਤੰਬਰ 16-18 ਨੰ ੂਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਮਿਲੇਸਨ।
ਗੱਲਬਾਤ ਦੇਪਹਿਲੇਦਿਨ, ਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਪਹਿਲੇਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇਦੀ ਨੀਂਹ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇਜੋਹਾਈਲਾਈਨ ‘ਤੇਸਾਰੇਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇਸਥਾਨ ਦੇਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਅਤੇਸੁਧਾਰ ਕਰੇਗਾ। ਇਹ ਹਫ਼ਤਾ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ
ਸਮਝੌਤੇਤੇਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਟੇਬਲ ਤੇਸਾਡੇਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਸੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਇੱਕ ਵਾਰਤਾ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਪੁਸ਼ਟੀਕਰਨ ਵੋਟ ਵਿੱਚ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਾਣ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇਗੀ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇਯੂਨੀਅਨ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗੈਰ-ਮੌਦਰਿਕ ਆਈਟਮਾਂ ‘ਤੇਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਦੋਵੇਂਧਿਰਾਂ ਲਾਭਕਾਰੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ
ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇਚੰਗੀ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਉਸ ਪ੍ਰਗਤੀ ਨੰ ੂਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੇਹਾਂ ਜੋਗੱਲਬਾਤ ਦੇਇਸ ਪਹਿਲੇਗੇੜ ਵਿੱਚ ਹੋਈ ਸੀ ਜਦੋਂਅਸੀਂ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਅਕਤੂਬਰ 16-18 ਨੰ ੂਮਿਲਣਗੇ।
ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਤੇਅਗਲੇ ਦੌਰ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਤੇਕੰਮ ਕਰੇਗੀ:
ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਪੁੱਛਗਿੱਛਾਂ ਵਿੱਚ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਮੇਟੀ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਨਾ, ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇਸੁਰੱਖਿਆ ਕਮੇਟੀ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ, ਅਤੇਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਨੰ ੂਵਧੇਰੇਪਹੁੰਚਯੋਗ ਔਨਲਾਈਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਲੈਂਡਿੰਗ ਪੰਨਾ ਬਣਾਉਣ ਤੇਕੰਮ ਕਰਨਾ।
ਸਾਨੰ ੂਇਹ ਐਲਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋਰਹੀ ਹੈਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਕੁਲਵਿੰਦਰ ਕੌਰ (ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਵਿਭਾਗ, ਲੈਂਗਲੇ) ਨੰ ੂਤੁਹਾਡੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੁਲਵਿੰਦਰ ਆਉਣ ਵਾਲੇਸਾਰੇਦੌਰ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ
ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਆਵਾਜ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੇਗੀ ਅਤੇਅਸੀਂ ਅੱਗੇਵਧਣ ਲਈ ਕੁਲਵਿੰਦਰ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਅਤੇਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੇਹਾਂ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇਹੋ? ਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਅਜੇਵੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਮੇਟੀ ਅਤੇਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇਸੁਰੱਖਿਆ ਕਮੇਟੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਵਧੇਰੇਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇਹੋ, ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਬਾਰੇਕੋਈ
ਸਵਾਲ ਹਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਤੋਂਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇਆਪਣੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਦੇਕਿਸੇਮੈਂਬਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋਜਾਂ reception@ufcw1518.com ਤੇਸਿੱਧੇਯੂਨੀਅਨ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਏਕਤਾ ਵਿੱਚ,
ਸਟੀਫਨ ਪੋਰਟਮੈਨ,
ਲੀਡ ਵਾਰਤਾਕਾਰ
ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ:
ਐਨੀਡਾ ਐੱਮ., ਲੁਈਸ ਜੇ. ਪਾਈਜ਼ ਵਰਗਸ, ਚਰਨ ਬਰਾੜ, ਰੌਨ ਨਾਗਰਾ, ਕੈਟਲਿਨ ਲਿਨਾਰਸ ਅਤੇਕੁਲਵਿੰਦਰ ਕੌਰ
ਪਿਆਰੇਮੈਂਬਰ,
ਜਦੋਂਅਸੀਂ ਹਾਈਲਾਈਨ ਮਸ਼ਰੂਮਜ਼ ‘ਤੇਪਹਿਲੇਇਕਰਾਰਨਾਮੇਦੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇਨੇੜੇਪਹੁੰਚ ਰਹੇਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋਕੰਮ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂਕੁਝ ਨੰ ੂਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੰ ੂਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਅੱਪਡੇਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇਹੋਏ ਮੈਨੰ ੂਖੁਸ਼ੀ ਹੋਰਹੀ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਹੁਣ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਚੋਣ ਪੂਰੀ ਕਰ ਲਈ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇਇਹਨਾਂ ਸਮਰਪਿਤ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੰ ੂਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਆਵਾਜ਼ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ
ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇਵਧਿਆ ਹੈ।
- ਐਨੀਡਾ ਮੋਂਟੋਆ (ਬਾਰਗੇਨਿੰਗ ਕਮੇਟੀ), ਅਨੰਤ, ਹਾਰਵੈਸਟਰ
- ਲੁਈਸ ਪਾਈਜ਼, ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ, ਹਾਰਵੈਸਟਰ
- ਗੁਰਚਰਨ (ਚਰਨ) ਬਰਾੜ (ਬਾਰਗੇਨਿੰਗ ਕਮੇਟੀ), ਲੈਂਗਲੇ, ਲੀਡ-ਹੈਂਡ ਡਿਸਟ੍ਰਿਬਯੂਸ਼ਨ
- ਪਰਮਿੰਦਰ (ਰੌਣ) ਨਾਗਰਾ (ਬਾਰਗੇਨਿੰਗ ਕਮੇਟੀ), ਲੈਂਗਲੀ, ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ
- ਕੈਟਲਿਨ ਲਿਨਾਰੇਸ (ਬਾਰਗੇਨਿੰਗ ਕਮੇਟੀ), ਲੈਂਗਲੇ, ਲੀਡ-ਹੈਂਡ ਰਨਰ
- ਯੂਲੀਸ ਮੇਰਿਨੋ (ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਮੇਟੀ), ਅਨੰਤ, ਹਾਰਵੈਸਟਰ
- ਕੁਲਵਿੰਦਰ (ਰਾਣੀ) ਕੌਰ (ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਮੇਟੀ), ਲੈਂਗਲੇ, ਦੁਪਹਿਰ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਪੈਕਿੰਗ
- ਜੋਸ ਮੁਨੋਜ਼ (ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਮੇਟੀ), ਲੈਂਗਲੇ, ਰਨਰ
- ਮਨੋਜ ਪਨੀਕਰ (ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਮੇਟੀ), ਡਰਾਈਵਰ
- ਅਸੈਂਸ਼ਨ ਜ਼ੋਕੂਆ (ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਮੇਟੀ), ਐਬੀ, ਹਾਰਵੈਸਟਰ
ਕਮੇਟੀ ਵਿ ੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ! ਸਾਨੰ ੂਤੁਹਾਡੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਅਸੀਂ ਅਜੇਵੀ ਸਾਰੇਯੂਨੀਅਨਾਈਜ਼ਡ ਟਿਕਾਣਿਆਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕੀਤੇਸਮੂਹਾਂ, ਵਰਗੀਕਰਨ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਵਿਭਾਗਾਂ ਤੋਂਸਲਾਹਕਾਰ ਕਮੇਟੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਮੇਟੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ
ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇNtrigueros@ufcw1518.com ਤੇਆਪਣੀ ਯੂਨੀਅਨ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਨੈਨਸੀ ਟ੍ਰਿਗੁਏਰੋਸ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ, ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਵਰਗੀਕਰਨ ਅਤੇਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਸੋਚਦੇਹੋਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਦੇਯੋਗ
ਹੋਵੋਗੇ। ਕਮੇਟੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ।
ਅਗਲੇਕਦਮ:
ਤੁਹਾਡੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ 16 ਤੋਂ18 ਸਤੰਬਰ ਨੰ ੂਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰੇਗੀ। ਮਿਤੀਆਂ ਦੇਇਸ ਪਹਿਲੇਸੈੱਟ ਦੌਰਾਨ ਅਸੀਂ ਗੈਰ-ਮੁਦਰਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਾਂਗੇਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇਦੀ ਨੀਂਹ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ
ਹਾਂ। ਨਿਯਮਤ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇਅਪਡੇਟਸ ਲਈ ਇੱਥੇਸਮੂਹ ਚੈਟ ਨੰ ੂਨਿਯਮਤ ਤੌਰ ‘ਤੇਚੈੱਕ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਾਂਗੇ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਇਨਪੁਟ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇਹੋਜਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਬਾਰੇਕੋਈ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇਆਪਣੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਜਾਂ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਦੇਕਿਸੇਮੈਂਬਰ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਤੋਂਝਿਜਕੋਨਾ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇਕੋਈ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਢੁਕਵੇਂ ਸਮਰਥਨ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ reception@ufcw1518.com ਤੇਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ।
ਅਸੀਂ ਹਾਈਲਾਈਨ ਤੇਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਸਨਮਾਨ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਲੜਾਈ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨਾਲ ਇਹ ਅਗਲਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ ਅਤੇਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇਨਾਲ
ਹੋਰ ਜੁੜਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇਹਾਂ।
ਏਕਤਾ ਵਿੱਚ,
ਸਟੀਫਨ ਪੋਰਟਮੈਨ,
ਲੀਡ ਵਾਰਤਾਕਾਰ
ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ:
ਐਨੀਡਾ ਐੱਮ., ਲੁਈਸ ਜੇ. ਪਾਈਜ਼ ਵਰਗਸ, ਚਰਨ ਬਰਾੜ, ਰੌਨ ਨਾਗਰਾ, ਕੈਟਲਿਨ ਲਿਨਾਰਸ ਅਤੇਕੁਲਵਿੰਦਰ ਕੌਰ
Finally – it is important to note that while we start negotiations with your employer for your new collective agreement – your current working conditions are frozen for 12 months or until a new collective agreement has been approved by you as members. This means Highline cannot change your work conditions because you joined a union.
They can make changes to their operations as needed. However, if the employer is making changes claiming it is due to the union, that is not legal.
Please contact your union rep Nancy Trigueros (604.833.4498) to let her know if this is happening at your worksite.
UFCW ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਸ ਤੇਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈਜੋਤੁਸੀਂ ਸਾਨੰ ੂਦੱਸ ਰਹੇਹੋ। ਅਸੀਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਤੋਂਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਬਾਰੇਸੁਣਿਆ ਹੈ। ਸ਼ੁਰੂਵਿੱਚ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਨੰ ੂਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਯੂਨਿਟ ਦੇਮੈਂਬਰਾਂ ਵਜੋਂਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਯੂਨੀਅਨ
ਨੇ ਹੁਣ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਨੰ ੂਮੈਂਬਰਾਂ ਵਜੋਂਹਟਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਹਾਈਲਾਈਨ ਵਿਖੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਤੋਂਬਿਹਤਰ ਸਨਮਾਨ ਅਤੇਨਿਰਪੱਖਤਾ ਲਈ ਲੜ ਸਕਦੇਹਾਂ।
ਅਸੀਂ ਆਪਣੇਸਭ ਤੋਂਨਵੇਂਹਾਈਲਾਈਨ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਜੋਂਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਟੀਮ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਕੇਵੀ ਖੁਸ਼ ਹਾਂ! ਹਾਈਲਾਈਨ ਤੇਹੋਰ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੰ ੂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇਸਾਰਿਆਂ ਨੰ ੂਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਵਧੇਰੇਸ਼ਕਤੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈਤਾਂ ਜੋਅਸੀਂ ਹੋਰ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕੀਏ। ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇਦੋਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੰ ੂਬਹਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਸੰਘਰਸ਼ ਕੀਤਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੰ ੂਗਲਤ ਤਰੀਕੇਨਾਲ ਛਾਂਟਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਹ ਉਹ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਹਨ ਜੋਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੰ ੂਵਧੇਰੇਸ਼ਕਤੀ ਦੇਣ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਰ ਰਹੇਹਾਂ।
ਤੁਹਾਡੇਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਤੋਂਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੇਯੂਨੀਅਨ ਦੇਨੁਮਾਇੰਦੇਵੀ ਸਿੱਧੇਤੌਰ ਤੇਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੇਹੋਏ ਹਨ। ਕੁਝ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂਤੁਹਾਡਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਹੈ:
- ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਰਹਿਣ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਕੇ
- ਬਿਮਾਰ ਦਿਨਾਂ ਦੇਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਕੇ
- ਹਸਪਤਾਲ ਦੇਦੌਰੇਤੇਤੁਹਾਡੇਨਾਲ
- ਵਰਕਸੇਫ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੰ ੂਖੋਲ੍ਹਣਾ
- ਸਰਵਿਸ ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇEI/ਬਿਮਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ
- ਹੈਲਥ, ਡੈਂਟਲ, ਅਤੇਵਿਜ਼ਨ ਅਪੌਇੰਟਮੈਂਟਾਂ ਨੰ ੂਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣਾ
- ਤੁਹਾਡੇਪਾਸਪੋਰਟ ਨੰ ੂਰੀਨਿਊ ਕਰਨ ਅਤੇਹੋਰ ਕੌਂਸਲੇਟ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ
ਕੀ ਧਿ ਆਨ ਰੱਖਣਾ ਹੈ : ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿ ੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹ
ਅੰਤ ਵਿੱਚ – ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈਕਿ ਜਦੋਂਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇਨਵੇਂਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂਕਰਦੇਹਾਂ – ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਿਤੀਆਂ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇਦੁਆਰਾ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਜੋਂਇੱਕ ਨਵੇਂ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇਨੰ ੂਮਨਜ਼ਰੂ ਹੋਣ ਤੱਕ ਫ੍ਰੀਜ਼ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈਕਿ ਹਾਈਲਾਈਨ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੰ ੂਨਹੀਂ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ ਹੋ।
ਉਹ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇਕਾਰਜਾਂ ਵਿ ੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕਰ ਸਕਦੇਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ , ਜੇਕਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇਹੋਏ ਬਦਲਾਅ ਕਰ ਰਿ ਹਾ ਹੈਕਿ ਇਹ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇਕਾਰਨ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਾਨੰ ੂਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਕਿ ਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਪ ੍ਰਤੀਨਿ ਧੀ ਨੈਨਸੀ ਟ੍ਰਿ ਗ ਟ੍ਰਿ ੁਏਰੋਸ (604.833.4498) ਨੰ ੂਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋਕਿ ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇਹੋਰਿ ਹਾ ਹੈ।
Noticias de Negociación
Estimado Miembro,
|
|
Estimado Miembro,
Le escribo en nombre del Comité de Negociación de Highline con esta importante actualización. Nos reunimos con su empleador para continuar el proceso de negociación los días 16 -18 y del 24-25 de Octubre. Durante estos cinco días de negociaciones se lograron avances significativos en los asuntos de negociación no monetarios.
El trabajo de su Comité de Negociación en esta primera fase de negociaciones ha sido construir las bases del contrato para crear igualdad de condiciones para todos los trabajadores de Highline.
Nos reuniremos con su empleador para comenzar la fase monetaria de las negociaciones el 28 y 29 de Noviembre. Durante esta próxima ronda de negociaciones lucharemos por mejorar, asegurar tasas salariales y protecciones necesarias, así como otros elementos monetarios como beneficios de salud y bienestar.
Su sindicato desea expresar su profundo agradecimiento a los miembros de su Comité de Negociación y del Consejo Consultivo por todo su arduo trabajo hasta ahora en este proceso. Ser miembro de los comités de negociación requiere mucho trabajo fuera de los horarios laborales habituales, incluidas largas horas y tiempo lejos de amigos, compañeros de trabajo y familiares. ¡Le agradecemos su compromiso de luchar por un contrato fuerte que eleve a todos los miembros de Highland!
Si tiene preguntas sobre el proceso de negociación o desea obtener más información, no dude en comunicarse directamente con un miembro del comité de negociación o puede comunicarse con su sindicato en reception@ufcw1518.com. Además, también puede consultar todas las actualizaciones de negociaciones anteriores e información sobre cómo su sindicato está trabajando para usted haciendo clic en el siguiente enlace, Highline Bargaining – UFCW 1518.
En solidaridad,
Stephen Portman (Negociador Lider),
Y por el Comite negociador de Highline:
Eneida Marleni Montoya Guzman – Infinity
Luis Jose Paiz Vargas – Trademark
Charan (Gurcharan) Brar – Langley
Ron Nagra – Langley
Catelina Linares – Langley
Kulwinder (Rani) Kaur – Langley
Dear Member,
I am writing on behalf of your bargaining committee with an important update. Your bargaining committee and union negotiators met with the Employer to commence negotiations this week, September 16-18.
On the first day of talks, your Union tabled proposals to build the foundations of a first collective agreement that will guarantee and improve workplace terms and conditions for all workers at Highline. This week was the beginning of our work at the bargaining table to reach a tentative agreement that your bargaining committee will be proud to recommend to the membership in a ratification vote once negotiations conclude.
The Employer provided a response to the proposals tabled by your Union and significant progress was made on many of the non-monetary items that the Union initially presented. Both sides have been working productively and are bargaining in good faith. We look forward to continuing the progress that was made in this first round of negotiations when we next meet with the Employer, October 16-18.
Over the coming weeks and in advance of the next round of talks, your Union will be working on the following priorities: assisting the membership with day-to-day inquiries, meeting with the advisory committee, organizing the occupational health and safety committee, and work on building a new landing page to provide more accessible online information to the membership.
We are pleased to announce that your Union has appointed Kulwinder Kaur (Packaging Department, Langley) to join your bargaining committee. Kulwinder will be adding her voice to the negotiating team for all upcoming rounds of talks and we extend our thanks and gratitude to Kulwinder for stepping up.
Do you want to get more involved? Your Union is still looking for members to join the advisory committee and the occupational health and safety committee. If are interested in being more involved, have questions about bargaining or need support from your Union, please feel free to reach out to a member of your bargaining committee or contact union staff directly at reception@ufcw1518.com.
En solidaridad,
Stephen Portman,
Negociador principal
En nombre del Comité de Negociación:
Eneida M., Luis J. Paiz Vargas, Charan Brar, Ron Nagra, Catelin Linares y Kulwinder Kaur
Estimado miembro,
Me complace proporcionarle esta importante actualización de la negociación para compartir parte del trabajo que se ha llevado a cabo mientras nos acercamos al inicio de la negociación del primer contrato en Highline Mushrooms.
Su sindicato ha completado la selección de los miembros del comité asesor y del comité de negociación. Por favor, únase a nosotros para reconocer a estos miembros dedicados que han dado un paso adelante para ayudar a representar su voz durante las negociaciones.
- Eneida Montoya (Comité de Negociación), Infinity, Cosechadora
- Luis Paiz, Marca, Cosechadora
- Gurcharan (Charan) Brar (Comité de Negociación), Langley, distribución de mano directa
- Parminder (Ron) Nagra (Comité de Negociación), Langley, Mantenimiento
- Catelin Linares (Comité de Negociación), Langley, Corredor de mano líder
- Ulises Merino (Comité Asesor), Infinity, Cosechadora
- Kulwinder (Rani) Kaur (Comité Asesor), Langley, Packing Tarde Turno
- José Muñoz (Comité Asesor), Langley, Runner
- Manoj Panicker (Comité Asesor), Conductor
- Ascensión Xocua (Comité Asesor), Abby, Cosechadora
¡Únete al comité! Te necesitamos
Todavía estamos buscando miembros para unirse al comité asesor de grupos, clasificaciones y / o departamentos subrepresentados en todas las ubicaciones sindicalizadas. Si está interesado en unirse a nuestro comité asesor, comuníquese con su representante sindical Nancy Trigueros en Ntrigueros@ufcw1518.com, con una breve declaración que incluya su nombre, lugar de trabajo, clasificación y los motivos por los que cree que sería una buena opción para representar a sus compañeros de trabajo en el comité.
Próximos pasos:
Su comité de negociación se reunirá con el empleador para comenzar las negociaciones del 16 al 18 de septiembre. Durante este primer conjunto de fechas, revisaremos propuestas no monetarias
mientras trabajamos para construir las bases del contrato. Recuerde revisar regularmente el chat de grupo aquí para estar al día de las actualizaciones de la negociación, ya que proporcionaremos
información importante durante todo el proceso de negociación.
Si desea compartir su opinión o tiene preguntas sobre la negociación en general, no dude en comunicarse directamente con un miembro de su comité asesor o de negociación. Si tiene más preguntas o necesita ayuda de su sindicato, no dude en comunicarse con
reception@ufcw1518.com para ponerse en contacto con la persona de apoyo adecuada.
Estamos muy contentos de dar este próximo paso importante con todos ustedes en la lucha por la justicia, el respeto y mejores condiciones laborales para todos en Highline, y esperamos conectar más con ustedes durante todo el proceso de negociación.
In Strength and Solidarity,
Stephen Portman,
Lead Negotiator
En solidaridad,
Stephen Portman,
Negociador principal
En nombre del Comité de Negociación:
Eneida M., Luis J. Paiz Vargas, Charan Brar, Ron Nagra, Catelin Linares y Kulwinder Kaur
UFCW ya está actuando en lo que usted nos dice. Hemos oído hablar de injusticias, acoso y favoritismo por parte de los supervisores. Inicialmente, los supervisores fueron incluidos como miembros de la unidad de negociación. Sin embargo, el sindicato ha presentado una solicitud para retirar a los supervisores como miembros, para que podamos luchar por un mejor respeto y equidad hacia ellos en Highline.
También estamos encantados de dar la bienvenida al equipo de mantenimiento como nuestros miembros más recientes de Highline. Al añadir más miembros en Highline, todos ustedes tendrán más poder de negociación con el empleador, para exigir condiciones de trabajo aún mejores. El sindicato también luchó para restaurar los empleos de dos miembros del sindicato en el equipo de mantenimiento que habían sido injustamente despedidos. Estas son las acciones que ya estamos tomando para proteger sus empleos y darle más poder en el proceso de negociación.
Sus representantes sindicales también han estado ocupados apoyando a los miembros directamente desde que se unieron al sindicato. Algunas formas en las que los hemos apoyado son:
- Comprobar sus condiciones de vida.
- Investigar el derecho a baja por enfermedad.
- Acompañamiento en las visitas al hospital.
- Reclamaciones a WorkSafe.
- Solicitud de prestaciones de Service Canada y EI/enfermedad.
- Concertar y asistir a citas médicas, dentales y oftalmológicas.
- Ayudarle a renovar su pasaporte y con otras solicitudes consulares.
Si desea mantenerse actualizado con las últimas victorias sindicales en Highline, asegúrese de que tenemos su información de correo electrónico rellenando el siguiente formulario.
Tenga en cuenta lo siguiente: no habrá cambios en sus condiciones de trabajo.
Por último, es importante señalar que mientras iniciamos negociaciones con su empleador para su nuevo convenio colectivo, sus condiciones de trabajo actuales se congelan durante 12 meses o hasta que un nuevo convenio colectivo haya sido aprobado por usted como miembro. Esto significa que Highline no puede cambiar sus condiciones de trabajo porque se ha unido a un sindicato.
Pueden hacer cambios en sus operaciones según sea necesario. Sin embargo, si el empleador está haciendo cambios alegando que se deben al sindicato, eso no es legal.
Por favor, póngase en contacto con su representante sindical Nancy Trigueros (604.833.4498), para hacerle saber si esto está sucediendo en su lugar de trabajo.
Tin tức đàm phán
Kính gửi Đoàn viên,
|
|
Kính gửi Đoàn viên,
Thay mặt cho Ủy ban đàm phán Highline, tôi xin được cập nhật với quý vị thông tin quan trọng sau đây. Chúng tôi đã họp với Bên sử dụng lao động để tiếp tục quá trình đàm phán vào ngày 16-18 và 24-25 tháng 10. Trong năm ngày thương lượng này, chúng tôi đã có bước tiến quan trọng để hoàn tất gần như tất cả các mục đàm phán không liên quan đến tiền.
Công việc của Ủy ban đàm phán trong giai đoạn thương lượng đầu tiên này là xây dựng nền tảng của hợp đồng, bao gồm việc cải thiện các quyền về xếp lịch làm việc, nâng cao sự bảo vệ cho Công nhân nước ngoài tạm thời và các quyền về thâm niên, những yếu tố sẽ tạo nên một nơi làm việc công bằng cho tất cả các nhân viên tại Highline. Chúng tôi sẽ họp với Bên sử dụng lao động để bắt đầu quá trình thương lượng các mục liên quan đến tiền vào ngày 28 và 29 tháng 11. Trong vòng thương lượng sắp tới, chúng tôi sẽ đàm phán để cải thiện và đảm bảo các mức lương và sự bảo vệ cũng như các mục liên quan đến tiền khác như quyền lợi về sức khỏe và phúc lợi.
Công đoàn muốn gửi lời cảm ơn sâu sắc đến các thành viên trong Ủy ban đàm phán và Ủy ban tư vấn vì những đóng góp to lớn của họ tính đến thời điểm này của quá trình đàm phán. Là thành viên của các Ủy ban đàm phán sẽ yêu cầu thêm nhiều công việc khác ngoài lịch làm việc thông thường, ví dụ như quý vị sẽ phải hy sinh nhiều thời gian dành cho bạn bè, đồng nghiệp và gia đình. Chúng tôi cảm ơn quý vị vì sự quyết tâm đấu tranh cho một hợp đồng tốt hơn cho tất cả các thành viên tại Highline!
Nếu quý vị có câu hỏi về quá trình đàm phán hoặc muốn tìm hiểu thêm, đừng ngại liên hệ trực tiếp với một thành viên của Ủy ban đàm phán hoặc quý vị có thể liên hệ với công đoàn tại địa chỉ reception@ufcw1518.com. Ngoài ra, quý vị cũng có thể xem tất cả những cập nhật về đàm phán trước đây và thông tin về cách công đoàn phục vụ đoàn viên bằng cách nhấp vào liên kết sau đây, Highline Bargaining – UFCW 1518.
Đoàn kết,
Stephen Portman (Trưởng Ủy ban đàm phán),
Đại diện Ủy ban đàm phán Highline:
Eneida Marleni Montoya Guzman – Infinity Luis Jose Paiz Vargas – Nhãn hiệu Charan (Gurcharan) Brar – Langley Ron Nagra – Langley Catelina Linares – Langley Kulwinder (Rani) Kaur – Langley
Kính gửi Đoàn viên,
Thay mặt cho Ủy ban đàm phán của quý vị, tôi xin được cập nhật thông tin quan trọng. Ủy ban đàm phán và các nhà đàm phán của công đoàn đã họp với Bên sử dụng lao động để bắt đầu quá trình đàm phán trong tuần này vào ngày 16-18 tháng 9.
Vào ngày thảo luận đầu tiên, Công đoàn đã đưa ra những đề xuất để xây dựng nền tảng cho một thỏa thuận tập thể ban đầu, trong đó sẽ đảm bảo và cải thiện các điều khoản và điều kiện nơi làm việc cho tất cả người lao động tại Highline. Tuần này chúng tôi đã bắt đầu đàm phán để đạt được một thỏa thuận tạm thời đáng tự hào mà Ủy ban đàm phán sẽ trình bày trước các đoàn viên để bỏ phiếu trực tiếp khi cuộc đàm phán kết thúc.
Bên sử dụng lao động đã có phản hồi đối với những đề xuất của Công đoàn và đã đạt những bước tiến đáng kể về những mục không liên quan đến tiền được đưa ra bởi Công đoàn. Cả hai bên đã làm việc hiệu quả và đang đàm phán với thiện chí. Chúng tôi mong đợi sẽ phát huy những bước tiến đã đạt được trong vòng đàm phán đầu tiên vào phiên họp giữa chúng tôi và Bên sử dụng lao động vào ngày 16 – 18 tháng 10.
Trong những tuần sắp tới và trước vòng thảo luận tiếp theo, Công đoàn sẽ ưu tiên những vấn đề sau đây: hỗ trợ giải đáp thắc mắc thường ngày của đoàn viên, họp với Ủy ban tư vấn, tổ chức Ủy ban sức khỏe và an toàn nghề nghiệp, và xây dựng một trang đích mới để cung cấp thông tin trực tuyến dễ dàng hơn đến các đoàn viên.
Chúng tôi vui mừng thông báo rằng Công đoàn đã bổ nhiệm bà Kulwinder Kaur (Bộ phận đóng gói bao bì, Langley) tham gia Ủy ban đàm phán. Nhóm đàm phán sẽ có thêm tiếng nói từ bà Kulwinder trong tất cả những vòng thảo luận tiếp theo. Chúng tôi ghi nhận và cảm ơn bà Kulwinder đã đứng lên làm việc này.
Quý vị có muốn tham gia sâu hơn? Công đoàn vẫn đang tìm kiếm những đoàn viên muốn tham gia Ủy ban tư vấn và Ủy ban sức khỏe và an toàn nghề nghiệp. Nếu quý vị quan tâm đến việc tham gia sâu hơn hoặc có câu hỏi về việc đàm phán hoặc cần Công đoàn hỗ trợ, vui lòng liên hệ với một thành viên trong Ủy ban đàm phán hoặc liên hệ trực tiếp với cán bộ công đoàn theo địa chỉ reception@ufcw1518.com.
Đoàn kết,
Stephen Portman,
Trưởng ủy ban đàm phán
đại diện Ủy ban đàm phán:
Eneida M., Luis J. Paiz Vargas, Charan Brar, Ron Nagra, Catelin Linares và Kulwinder Kaur
Kính gửi Đoàn viên,
Tôi hân hạnh gửi tới quý vị tin tức quan trọng về việc đàm phán nhằm chia sẻ về một số công việc đang tiến hành trước khi bắt đầu đàm phán hợp đồng đầu tiên tại Highline Mushrooms.
Công đoàn đã hoàn tất lựa chọn thành viên cho ủy ban tư vấn và ủy ban đàm phán. Hãy cùng chúng tôi ghi nhận những đoàn viên tận tâm dưới đây, những người đã đứng lên để đại diện cho tiếng nói của quý vị trong quá trình đàm phán.
- Eneida Montoya (Ủy ban đàm phán), Infinity, Nhân viên thu hoạch
- Luis Paiz, Nhãn hiệu, Nhân viên thu hoạch
- Gurcharan (Charan) Brar (Ủy ban đàm phán), Langley, Nhóm trưởng phân phối
- Parminder (Ron) Nagra (Ủy ban đàm phán), Langley, Bảo trì
- Catelin Linares (Ủy ban đàm phán), Langley, Nhóm trưởng hỗ trợ
- Ulises Merino (Ủy ban tư vấn), Infinity, Nhân viên thu hoạch
- Kulwinder (Rani) Kaur (Ủy ban tư vấn), Langley, Đóng gói ca chiều
- Jose Munoz (Ủy ban tư vấn), Langley, Nhân viên hỗ trợ
- Manoj Panicker (Ủy ban tư vấn), Tài xế
- Ascension Xocua (Ủy ban tư vấn), Abby, Nhân viên thu hoạch
Hãy tham gia ủy ban! Chúng tôi cần bạn
Chúng tôi vẫn đang tìm kiếm những ứng viên muốn tham gia ủy ban tư vấn đến từ các nhóm, phân loại công việc, bộ phận ít được đại diện trên khắp các địa điểm thuộc công đoàn. Nếu quý vị muốn tham gia ủy ban tư vấn, vui lòng liên hệ với đại diện công đoàn, bà Nancy Trigueros theo địa chỉ Ntrigueros@ufcw1518.com, kèm theo một đơn ngắn cho biết tên, địa điểm làm việc, phân loại công việc và lý do quý vị cho rằng mình phù hợp để đại diện cho các đồng nghiệp trong ủy ban.
Bước tiếp theo:
Ủy ban đàm phán sẽ họp với Bên sử dụng lao động để tiến hành thương lượng vào ngày 16 đến 18 tháng 9. Trong đợt đầu tiên này, chúng tôi sẽ đánh giá lại các đề xuất không liên quan đến tiền và xây dựng nền tảng của hợp đồng. Vui lòng thường xuyên kiểm tra mục trò chuyện nhóm tại đây để biết tin tức mới về đàm phán vì chúng tôi sẽ thông báo tin tức quan trọng trong suốt quá trình đàm phán.
Nếu quý vị muốn chia sẻ ý kiến hoặc có câu hỏi nào về việc đàm phán nói chung, đừng ngại liên hệ trực tiếp với một thành viên của ủy ban tư vấn hoặc đàm phán. Nếu quý vị có câu hỏi nào khác hoặc cần công đoàn hỗ trợ, hãy liên hệ theo địa chỉ reception@ufcw1518.com để được kết nối với sự trợ giúp thích hợp.
Chúng tôi rất mong đợi đạt được bước tiến quan trọng tiếp theo này cùng tất cả quý vị trong nỗ lực đấu tranh cho sự công bằng, tôn trọng và những điều kiện làm việc tốt hơn cho tất cả nhân
viên tại Highline và mong chờ được kết nối thêm với quý vị trong suốt quá trình đàm phán này.
Đoàn kết,
Stephen Portman,
Trưởng ủy ban đàm phán
đại diện Ủy ban đàm phán:
Eneida M., Luis J. Paiz Vargas, Charan Brar, Ron Nagra, Catelin Linares và Kulwinder Kaur
UFCW đã có những hành động dựa trên những phản ánh của quý vị với chúng tôi. Chúng tôi đã nghe về sự bất công, quấy rối và thiên vị của các giám sát viên. Ban đầu, các giám sát viên được chọn làm những thành viên của ủy ban đàm phán. Tuy nhiên, hiện tại công đoàn đã nộp
đơn yêu cầu hủy tư cách thành viên của các giám sát viên để chúng ta có thể đấu tranh đòi sự tôn trọng và công bằng hơn từ các giám sát viên tại Highline.
Chúng tôi cũng vui mừng chào đón đội ngũ bảo trì với tư cách những thành viên Highline mới nhất! Việc bổ sung thêm thành viên tại Highline giúp tất cả chúng ta có thêm sức mạnh đàm phán với Bên sử dụng lao động để chúng ta có thể đòi hỏi những điều kiện làm việc tốt hơn. Công đoàn cũng đã đấu tranh để lấy lại công việc cho hai đoàn viên thuộc đội ngũ bảo trì đã bị cắt giảm nhân sự bất công trước đó. Đây là những việc làm mà chúng tôi đang thực hiện để bảo vệ quyền lợi của quý vị và giúp quý vị có thêm sức mạnh đàm phán.
Các đại diện công đoàn cũng đã tích cực hỗ trợ trực tiếp các đoàn viên kể từ khi quý vị gia nhập công đoàn. Chúng tôi đã hỗ trợ đoàn viên theo một số cách như:
- Tìm hiểu điều kiện sống của đoàn viên
- Điều tra quyền lợi ngày nghỉ ốm
- Đi cùng đoàn viên đến viện để khám
- Mở các đơn yêu cầu về WorkSafe
- Nộp đơn yêu cầu các quyền lợi Service Canada và thất nghiệp/ốm
- Tổ chức và tham gia các buổi khám sức khỏe, nha khoa, và thị giác
- Giúp đoàn viên gia hạn hộ chiếu và nộp các đơn yêu cầu khác đến lãnh sự quán
Nếu quý vị muốn cập nhật những thắng lợi mới nhất của công đoàn tại Highline, vui lòng cung cấp cho chúng tôi thông tin email của quý vị qua mẫu bên dưới.
Lưu ý: Không có sự thay đổi về điều kiện làm việc của quý vị
Cuối cùng, quý vị cần lưu ý rằng mặc dù chúng tôi đang thương lượng với Bên sử dụng lao động để đạt thỏa thuận tập thể mới, các điều kiện làm việc của quý vị vẫn giữ nguyên trong 12 tháng hoặc tới khi một thỏa thuận tập thể mới được chấp thuận bởi các đoàn viên. Điều này có nghĩa là Highline không thể thay đổi các điều kiện làm việc của quý vị bởi vì quý vị đã tham gia công đoàn.
Họ có thể thực hiện những thay đổi đối với việc vận hành của họ nếu cần thiết. Tuy nhiên, nếu Bên sử dụng lao động thực hiện những thay đổi và tuyên bố rằng việc đó là do công đoàn, thì việc đó là không hợp pháp.
Vui lòng liên hệ đại diện công đoàn, bà Nancy Trigueros (604.833.4498) để thông báo nếu việc này xảy ra tại nơi làm việc của quý vị.
Contact Update
ਸੰਪਰਕ ਅੱਪਡੇਟ
actualización de contacto
Cập nhật thông tin liên hệ
Please enter your email and cell phone information below to stay up to date on bargaining. We may also use your email address to send voting information and credentials for contract ratifications, etc.
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਤੇਅਪ ਟੂਡੇਟ ਰਹਿਣ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਆਪਣੀ ਈਮੇਲ ਅਤੇਸੈੱਲ ਫੋਨ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਰਜ ਕਰੋ। ਅਸੀਂ ਵੋਟਿੰਗ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇਇਕਰਾਰਨਾਮੇਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਆਦਿ ਲਈ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇਈਮੇਲ ਪਤੇਦੀ ਵਰਤੋਂਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇਹਾਂ।
Por favor introduzca a continuación su dirección de correo electrónico y número de teléfono móvil para mantenerse al día sobre la negociación. También podemos utilizar su dirección de correo electrónico para enviarle información sobre votaciones y credenciales para la ratificación de contratos, etc.
Vui lòng nhập thông tin email và điện thoại di động của quý vị bên dưới để biết thông tin mới nhất về việc đàm phán. Chúng tôi cũng có thể sử dụng địa chỉ email của quý vị để gửi thông tin bỏ phiếu và thông tin xác thực để phê chuẩn hợp đồng, v.v.
"*" indicates required fields